의도치 않은 직접 고용의 역설: 직고용 요구가 가져오는 영향
직접 고용의 역설 개요 직접 고용의 역설에 대해 이야기해보겠습니다. 근로자와 사용자 간 직고용은 보통 안정성과 상호적 신뢰를 증진시키는 요인으로 여겨집니다. 그러나 정부나 대기업, 공공기관 등이 외주 업체의 직원들에게 직고용을 요구할 때, 이러한 결정은 예상치 못한 부작용을 초래할 수 있습니다. 이러한 상황에서의 직고용은 사회에 어떠한 영향을 미칠까요? 직고용 요구가 미치는 영향 정부가 대기업, 공공기관 등에게 외주 … Read more